Una práctica en el departamento de reclutamiento

Con la competencia en el mercado actual, que es cada día más fuerte, las demandas y expectativas de los candidatos y las empresas han evolucionado, por lo que el campo de la contratación se ha convertido en la piedra angular de los procedimientos de selección y de análisis de los empleos. Nuestros reclutadores son responsables de la gestión del proceso de selección de candidatos y también de organizar eficazmente el proceso global de contratación.

Si va a seguir una carrera en el campo de la contratación o como un cazador de cabezas, un curso le dotará de las habilidades y de la experiencia para evaluar y tratar los posibles candidatos con eficacia. Además, aprenderá la forma de estructurar y llevar a cabo entrevistas, proveando la fundación para una carrera exitosa en el reclutamiento.

Como un novicio en el reclutamiento, las principales tareas consisten en atraer a los candidatos y asociarlos con las oportunidades apropiadas:

En general, nuestros novicios en reclutamiento deben evaluar a los futuros candidatos en función de sus habilidades y criterios pertinentes en función del contexto organizativo en el que aprendices trabajo. Actuar como punto de contacto entre la empresa y los solicitantes y evaluar el mérito de un candidato. Recibir y revisar las aplicaciones, gestión de entrevistas, y sus candidatos para la lista restringida. Para aprender las habilidades de un cazador de cabezas y reclutador y ser capaz de colocar a los candidatos en sus respectivas áreas para encontrar el candidato más adecuado para el papel deseado.