Tirocinio in Business Development Management

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Come tirocinante nel campo del Business Development Management otterrai un'esperienza pratica occupandoti di una gamma di servizi ed interazioni nel rapporto con i clienti. Impara come attirare nuovi clienti e partner e a migliorare i rapporti con i clienti sia nel campo del Business to Business (B2B) che del Business to Consumer (B2C). Sfrutta nuove opportunità di business e assicurati che la società usi con successo strumenti di management aggiornati e le pratiche migliori.

Migliora le tue abilità nello sviluppo e nell'esecuzione di varie strategie di business. Le attività principali di un Business Development Manager includono la gestione e la supervisione delle attività quotidiane dell'azienda e lo sviluppo di nuove tecniche innovative per promuovere l'organizzazione.

Solitamente, i compiti di un manager di sviluppo aziendale comprendono una serie di tecniche progettate per far crescere ed avanzare un’organizzazione. Varie tecniche comprendono le valutazioni di opportunità di marketing e il raccogliere e ricercare i clienti per generare attività di follow-up di vendita. In pratica, il ruolo di un manager di sviluppo aziendale comporta la valutazione di un'impresa e il potenziamento di una vasta gamma di strumenti di marketing, vendita, informazione e servizio clienti.

Dato che questo programma di tirocinio comporta molte resposabilità, le aspettative e le richieste sono estremamente elevate.

I candidati ideali per questo tirocinio dovrebbero avere un'esperienza precedente nel campo delle vendite con un comprovato successo di vendita e di negoziazione.

I vantaggi di un tirocinio in Business Development Manager:

  • Imparare a gestire e coordinare molteplici reparti
  • Applicare le proprie conoscenze ad iniziative strategiche
  • Migliorare le proprie abilità scritte ed orali in comunicazione aziendale, soprattutto nelle relazioni B2B e B2C
  • Scoprire come applicare le proprie capacità di gestione del tempo e di delegazione
  • Sviluppare ed implementare nuove opportunità di business che influenzino la natura strategica dell'organizzazione
  • Migliorare le proprie capacità di negoziazione
  • Lavorare con un team multiculturale

Candidati ora per un tirocinio nel campo della Gestione dello Sviluppo Commerciale

Compiti e Responsabilità di un Manager in Sviluppo Commerciale:

  • Fare indagini sulle condizioni economiche attorno alle attività aziendali pertinenti, ad esempio le tendenze del settore e la concorrenza
  • Identificare le aree chiave dell’impresa e perseguire le nuove opportunità economiche ed innovative che si presentano
  • Eseguire ampie ricerche di mercato sul ciclo di vita delle idee e dei progetti aziendali
  • Preparare piani aziendali dettagliati che siano in linea con gli scopi e gli obiettivi della società – analisi situazionale
  • Gestire le risorse finanziare e budgetarie
  • Collaborare con altri professionisti per sviluppare maggiori informazioni sulla società e i suoi servizi
  • Sviluppare legami con altre aziende e partner per fondare collaborazioni di gruppo
  • Partecipare alle varie fiere e workshop per rimanere aggiornati con gli attuali cambiamenti del settore
  • Monitorare progetti e assistere i clienti per risolvere le problematiche nel processo di sviluppo
  • Pianificare le richieste di risorse associate ai bisogni della compagnia per fare previsioni
  • Stabilire il mercato di riferimento e le priorità

Requisiti di un Manager in Sviluppo Commerciale:

Siccome il tirocinio comporta molte responsabilità, gli standard per l’ammissione per questa posizione sono molto alti. I candidati che desiderino candidarsi per un tirocinio in gestione dello sviluppo commerciale devono corrispondere ai criteri sotto elencati:

  • Aver svolto almeno 3 anni di studi universitari
  • Candidarsi per un tirocinio a lungo termine: durata minima 6 mesi
  • Alto livello nella lingua inglese (sia scritto che parlato)
  • Eccellenti capacità di comunicazione in tutte le sue forme
  • Buona capacità di gestione del tempo
  • Esperienza di fondo nelle vendite
  • Elevato livello di conoscenza nel marketing B2B
  • Essere in grado di lavorare senza supervisione
  • Solide capacità di organizzazione e negoziazione
  • Capacità di soddisfare le esigenze dei clienti
  • Dimestichezza con gli strumenti di e-marketing, le tecniche SEO e il marketing online.
  • Capacità di leggere, analizzare ed interpretare informazioni, documenti e polizze
  • Gestire i conflitti, negoziare e risolvere situazioni
  • Saper utilizzare una grande varietà di tecniche di vendita
  • Affrontare richieste contrastanti e assegnare priorità alle attività
Business

È preferibile che i candidati abbiano conseguito esperienze lavorative positive nel campo dello sviluppo economico strategico. I tirocinanti dovrebbero avere esperienza nella vendita di soluzioni ed essere in grado di adattarsi alle esigenze delle varie situazioni. Inoltre, devono essere in grado di sviluppare e creare contatti rilevanti ai fini delle esigenze aziendali.

Nel complesso, in quanto tirocinante nello sviluppo commerciale, lavorerai direttamente con l’attuale manager in sviluppo commerciale e AD per assicurarci il miglioramento dei nostri servizi e le relazioni con i clienti. La nostra azienda fa parte di un mercato altamente competitivo, e ti darà la possibilità di migliorare le tue competenze nell’attuazione delle varie strategie commerciali.

Nel settore dello sviluppo commerciale acquisirai esperienza professionale nei seguenti campi:

  • Sviluppare e attuare varie iniziative strategiche
  • Gestione del personale
  • E-marketing
  • Comunicazione commerciale efficace
  • Svolgere corsi di formazione

Potrai gestire e sostenere i nostri reparti di marketing e di vendite affinché possano raggiungere i loro obiettivi e potenziali. Utilizzare le conoscenze acquisite e l’esperienza nel marketing B2B ti coinvolgerà nell’esaminazione delle aree di potenziale crescita e di nuove possibili fonti di reddito, nonché nello sviluppo di nuovi rapporti commerciali. I candidati in Sviluppo Commerciale dovrebbero avere esperienze precedenti nella gestione di personale e nell’affrontare le scadenze. Inoltre, i tirocinanti dovrebbero avere la capacità di valutare nuovi metodi per attrarre nuovi clienti e penetrare nei mercati esistenti.