Stage de Recrutement

Avec la concurrence sur le marché actuel, qui devient de plus en plus féroce à la journée, les exigences et les attentes des candidats et des entreprises ont par la suite amélioré, faisant du domaine du recrutement la pierre angulaire de sélections efficaces et l'analyse des emplois. Nos recruteurs sont chargés de gérer le processus de sélection des candidats et d'organiser efficacement le processus global de recrutement.

Si vous envisagez de poursuivre une carrière dans le domaine du recrutement ou en tant que chasseur de têtes, un stage vous permettra d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaires pour évaluer et traiter efficacement les candidats potentiels. En outre, comment structurer et conduire des entrevues fournissant nos stagiaires avec les bases pour une carrière réussie dans le recrutement.

En tant que stagiaire en recrutement, les principales tâches consistent à attirer des candidats et à les associer à des opportunités appropriées:

Dans l'ensemble, il incombe à nos stagiaires de recruter d'évaluer les futurs candidats en fonction de leurs compétences et des critères pertinents en fonction du contexte organisationnel par lequel les stagiaires travailleront. Agir comme point de contact entre l'entreprise et les demandeurs et évaluer et évaluer le mérite d'un candidat. Recevoir et examiner les demandes, gérer les entrevues et les candidats à la liste restreinte. Pour apprendre les compétences d'un chasseur de têtes et le recruteur et être en mesure de correspondre efficacement et les candidats écran à leurs domaines respectifs pour trouver le candidat le plus approprié pour le rôle souhaité.